jueves, 19 de junio de 2014

Comisión de becas y Acuerdo del PAS

Hoy jueves hemos mantenido una reunión para cerrar, en primer lugar, el proceso de admisión de becas para el próximo curso para los hijos de los trabajadores de la enseñanza concertada. Hasta el día 25 se encuentra abierto el periodo de reclamaciones.

A continuación hemos seguido reunidos para tratar la adecuación o renovación del acuerdo del personal de administración y servicios que como sabéis, había dado algún problema en varios centros por su vinculación al anterior convenio. La respuesta de las patronales ha sido breve, concisa, a la par que contundente: "hemos hablado entre nosotros y no nos movemos ni un milímetro de lo ya acordado".

O sea, no quieren ni hablar de adecuar o renovar. A partir de este momento hemos insistido de forma contundente en la necesidad de que cursen a sus colegios la orden de seguir pagando este complemento y que dejen de cuestionarlo, ya que según ellos, sigue vigente y de forma automática sigue siendo válido durante este convenio también.
Veremos cómo se desarrollan los acontecimientos. Estaremos atentos.

Mesa de la Concertada (17 de junio de 2014)

El pasado martes 17 de junio mantuvimos en la Consejería una reunión de la Mesa de la Concertada, reunión demandada por FETE-UGT desde el pasado mes de diciembre, fecha de la última cita con la Administración.
 Se trató como primer punto el parón sufrido en el abono de la paga de los 25 años, paralizado desde finales de 2012.Desde nuestro sindicato, hemos estado en una dinámica de propuestas e ideas para intentar desbloquear la situación. Desde la consejería tomaron nota de nuestras propuestas. Nos responderán sobre este punto. En eso han quedado.

 El siguiente punto a tratar fue el del abono de la paga extra de navidad de 2012, es decir, la parte proporcional ya asegurada por el conflicto colectivo de la pasada semana. La Directora General, María Luisa Sáez de Ibarra, ha manifestado la probabilidad de recurrir la sentencia(disponen de 5 días)y, a su vez, la imposibilidad de pagar durante este año, ya que no disponen de dinero, pero sí ha asegurado que se abonará en 2015. También volvió a asegurar que sigue en pie su promesa de pagar todo aquello que los compañeros de pública vayan percibiendo, al igual que en su día nos fue desquitado. Estaremos vigilantes en todo momento a los movimientos que se vayan produciendo e iremos informando puntualmente.

 En el tercer punto tratado, las jubilaciones parciales FETE-UGT propuso a los presentes la posibilidad de acumular las horas del jubilado parcial y no tener durante varios cursos una pequeña cantidad horaria que no deja contento a casi nadie. Recibimos una negativa general por parte de la Consejería y también por parte de los otros sindicatos. La unidad sindical brilla por su ausencia y no precisamente por nuestra parte. Sin desánimo,seguiremos proponiendo ideas para mejorar las condiciones de nuestros compañeros.

martes, 17 de junio de 2014

Por qué hemos apoyado el conflicto colectivo sobre la reclamación de la paga extraordinaria de 2012



El pasado viernes 30 de mayo en el Juzgado de lo Social Nº 6 de Santander, FETE-UGT no sólo apoyó el conflicto colectivo impulsado por CC.OO., sino que presentó un documento avalando la reclamación y pretendiendo (por eso se ha aportado) abrir una puerta a la negociación con la consejería de educación.

Para entender esta decisión hay que tener dos ideas muy claras:

  • El actual convenio de la concertada contempla en su ámbito jurídico los salarios de 2012 y excluye a los titulares de responsabilidad en el abono de cantidades que no contemple la administración en sus presupuestos anuales.
  • Aunque un conflicto colectivo se gane, esto no implica que se proyecte automáticamente en todos y cada uno de los afectados. Lo que sí se tiene es el derecho reconocido. Dicho de otra forma, si la reclamación es económica, cada trabajador/a tiene que reclamarlo individualmente en su empresa, apoyándose obviamente en la sentencia ganadora.

Como ya sabes por boletines anteriores, estas son las razones por las que en su momento, frenamos en Cantabria la presentación unilateral de conflicto colectivo.

Sin embargo, aparece una novedad.
El pasado 14 de abril en Valladolid, los sindicatos UGT, CC.OO. y CSIF hemos firmado un acuerdo con la administración en la que ésta reconoce el abono a los funcionarios de la parte proporcional de la 2ª paga extraordinaria de 2012.

En el texto del acuerdo que afecta a todo el personal de Castilla y León pone además:


……. convienen en suscribir el presente acuerdo por el que se adoptan las medidas necesarias que permitan el abono de cuarenta y cuatro días de la paga extraordinaria del mes de diciembre de 2012, y con voluntad de que el presente acuerdo surta efectos no solo en el ámbito de la Administración General y de sus Organismos Autónomos sino también para los empleados de las Universidades públicas de la Comunidad,  así como que tenga su traslación inmediata a través del acuerdo sobre la mejora de las retribuciones del profesorado de la enseñanza concertada, en el ámbito de la analogía retributiva en los diferentes niveles educativos.


Entendemos que para el sector de la concertada de Cantabria ésta es la clave y por eso aportamos a la Juez este documento.

Se abre la puerta para negociar con la consejería de educación la traslación automática a la enseñanza concertada de lo que se devuelva en la enseñanza pública.

Y con un matiz muy importante: Los acuerdos con la administración se ejecutan automáticamente, no hay que reclamarlos individualmente.

viernes, 13 de junio de 2014

Demasiadas cosas pendientes en Cantabria



Acaban las clases, parece que el ciclo se cierra, llega el calor ……. pero no hay nada cerrado.
En AMPROS estamos en plena vorágine en la negociación del convenio. Los dos comités se enfrentan a una empresa que todo lo plantea en clave de reducción de logros sociales y salarios.
En la Concertada, sector “idilico” para algunos, no hay nada rematado.
Ni para el PAS ni para los docentes. Las patronales se escurren y la consejería no contesta.
En Santander un colegio ha perdido el bachillerato de golpe. Golpe seco, certero. Tres compañeras a la calle.
Una paga de 2012 pendiente y un conflicto colectivo por medio.
Una capacidad de reacción de - yo, tu él, ella, nosotros, vosotros, ellos ….- escondida en el fondo del armario social.
Demasiadas cosas pendientes